Définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...).
Code ROME : M1503
Chargé d'évaluation en recrutement
Collaborateur paie
Conseiller en recrutement
DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines
Gestionnaire de paie
Gestionnaire des ressources humaines (Bac + 2)
Gestionnaire paie et administration du personnel
Gestionnaire ressources humaines
Bachelor en sciences du management - diplôme affaires internationales
Bachelor en sciences du management - diplôme de management international
Bachelor en sciences du management - diplôme en management général et international
BUT gestion des entreprises et des administrations - gestion et pilotage des ressources humaines
Chargé de développement ressources humaines
Chargé de gestion en ressources humaines
Chargé de gestion et de développement des ressources humaines
Chargé de gestion sociale et de projet RSE
Chargé de projets handicap, travail et inclusion
Chargé de recrutement
Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines
Chargé des ressources humaines
Consultant en recrutement des agences d'emploi
Consultant en recrutement et travail temporaire
Gestionnaire des ressources humaines (Bac + 3 et 4)
Licence pro métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
Licence pro métiers de la GRH : assistant
Licence pro métiers de la GRH : formation, compétences et emploi
Licence psychologie
Responsable de gestion des ressources humaines
Responsable de la gestion des ressources humaines
Responsable des ressources humaines
Responsable en gestion administrative et ressources humaines
Responsable en management des organisations
Responsable paie
Responsable paie et administration des ressources humaines
Responsable ressources humaines
Responsable ressources humaines et finances de l'action humanitaire
Analyste en stratégie internationale
Coordinateur opérationnel dans des établissements éducatifs scolaires et/ou de formation
Diplôme de l'EM Normandie programme grande école
Diplôme de l'EM Strasbourg
Diplôme de l'ESC - programme grande école
Diplôme de l'ESC Dijon-Bourgogne - programme grande école
Diplôme de l'ESC Rennes - programme grande école
Diplôme de l'ESSCA - programme grande école
Diplôme de l'ICN - programme grande école
Diplôme de l'INSEEC - programme grande école
Diplôme de l'IPAG - Programme grande école
Diplôme de l'ISC Paris - Programme grande école
Diplôme de l'ISG - Programme grande école
Diplôme de SCBS - programme grande école
Diplôme en management et gestion opérationnelle d'entreprise
Directeur de structures d'action sociale et de santé
Directeur des établissements de santé
Directeur des ressources humaines
EMLV Programme grande école
Excelia Business School Programme grande école
Management des ressources humaines
Manager de programmes internationaux - humanitaire et développement
Manager de structures sanitaires et sociales
Manager des organisations
Manager des ressources humaines
Manager des ressources humaines à l'international
Manager du développement des ressources humaines
Manager d'unité fonctionnelle et opérationnelle
Manager en ingénierie des politiques publiques
Manager en ressources humaines
Manager en stratégie et gestion des ressources humaines
Manager international des ressources humaines
Manager ressources humaines
Master économie du travail et des ressources humaines
Master économie et gestion de la santé
Master gestion des ressources humaines
Master management
Responsable d’établissements médicaux et médico-sociaux
Responsable en management et développement d'entreprise de santé
Responsable en rémunération globale et avantages sociaux
Responsable rémunération globale et avantages sociaux
TBS programme grande école
CQP chargé de ressources humaines
CQP gestionnaire de l'administration du personnel et de la paie
CQP gestionnaire RH en PME de la plasturgie - Plasturgie
Où se situent les organismes de formation proposant ces formations ?
Collégiens, lycéens ou étudiants
Salariés, demandeurs d'emploi ou apprentis
Métiers proches en lien avec les compétences déjà mises en oeuvre.
