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Intervention technique en ameublement et bois

Conçoit des produits relatifs aux industries de l''ameublement et du bois et les formalise par des plans normés ou définit les éléments nécessaires à leur fabrication (dossier, devis de production, cahier des charges, ...) selon les impératifs de production (quantités, délais, qualité, ...).

Code ROME : H2209

+ Familles professionnelles

Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiques (F5Z70)

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Principaux diplômes

CAP, BEP, ... (Niveau 3)

CAP menuisier installateur

Bac (Niveau 4)

Bac pro étude et réalisation d'agencement

Bac pro technicien constructeur bois

Bac pro technicien menuisier agenceur

Titre professionnel restaurateur de meubles d'art, anciens et contemporains

Titre professionnel technicien d'études en agencement intérieur

Bac + 2 (Niveau 5)

BM Menuisier de bâtiment et d'agencement

BTS développement et réalisation bois

Peintre en mobilier

Bac + 3 et 4 (Niveau 6)

Licence pro Bois et ameublement

Autres formations

CQP menuisier d'agencement nautique

CQP vernisseur de l'ameublement

Où se situent les organismes de formation proposant ces formations ?

Collégiens, lycéens ou étudiants

Salariés, demandeurs d'emploi ou apprentis

Taux d’emploi après la formation
?
Proportion d'apprenants en emploi 6 mois après la fin de formation (hors poursuite de formation). Sources : InserJeunes, DARES - Ministère de l'Education Nationale

Niveau CAP, BEP, ... (Niveau 3)

Apprentissage

60%

Voie Scolaire

30%

Niveau Bac (Niveau 4)

Apprentissage

91%

Voie Scolaire

49%

Niveau Bac + 2 (Niveau 5)

Apprentissage

83%

Voie Scolaire

77%

Les familles de métiers similaires

Métiers proches en lien avec les compétences déjà mises en oeuvre.

Encadrement des industries de l'ameublement et du bois

Organise l''activité d''une ou de plusieurs équipe(s) d''opérateurs et de conducteurs de machines de transformation du bois et effectue le suivi de la fabrication selon les règles de sécurité et les impératifs de production (quantités, délais, qualité, ...).

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Potentiel d’embauche : Bonne probabilité d’embauche

Autres métiers envisageables après formation.

Achats

Recherche et sélectionne des produits et des fournisseurs selon la stratégie d''achat de l''entreprise et négocie les contrats commerciaux selon des objectifs de coûts, délais et qualité.

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Potentiel d’embauche : Bonne probabilité d’embauche

Assistanat commercial

Réalise le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...).

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Potentiel d’embauche : Bonne probabilité d’embauche

Conception et dessin produits mécaniques

Réalise la conception mécanique et physique de pièces, produits, équipements ou installations et les formalise par des plans normés de détails, de sous-ensembles ou d''ensembles et des dossiers de définition. Intervenir à partir de spécifications fonctionnelles, d''analyses documentaires, de cahiers des charges, de commandes et des besoins client.

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Potentiel d’embauche : Bonne probabilité d’embauche

Enseignement technique et professionnel

Enseigne aux élèves et aux étudiants des disciplines techniques ou professionnelles selon les programmes d''enseignement nationaux.

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Potentiel d’embauche : Bonne probabilité d’embauche

Formation professionnelle

Réalise, dans le cadre de la formation continue, les apprentissages des savoirs et des savoir-faire de publics adultes ou jeunes afin de favoriser leur insertion professionnelle ou leur adaptation aux évolutions techniques et professionnelles.

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Potentiel d’embauche : Bonne probabilité d’embauche

Intervention technique en gestion industrielle et logistique

Planifie et gère les flux d''approvisionnement et les délais de fabrication (matières premières, produits, informations, ...) amont et aval à la production, en fonction des commandes et des impératifs de l''entreprise.

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Potentiel d’embauche : Bonne probabilité d’embauche

Intervention technique en méthodes et industrialisation

Etudie et optimise des solutions techniques de production/fabrication de biens ou de prestations techniques, à partir de dossiers de définition fonctionnels.

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Potentiel d’embauche : Bonne probabilité d’embauche

Relation commerciale grands comptes et entreprises

Prospecte une clientèle d''entreprises utilisatrices ou de revendeurs afin de présenter et de vendre des produits ou des services selon les objectifs commerciaux de la structure.

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Potentiel d’embauche : Bonne probabilité d’embauche

Relation technico-commerciale

Prospecte une clientèle de professionnels, propose des solutions techniques selon les besoins, impératifs du client et négocie les conditions commerciales de la vente.

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Potentiel d’embauche : Bonne probabilité d’embauche

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